Aidant / Accompagnant : un métier en quête de reconnaissance Mutuelle bien plus qu'un mot ! - 22 Mar 2017 Le statut d’aidant ou d’accompagnant d’une personne malade, âgée ou handicapée n’existe pas encore vraiment, sauf sous la dénomination de « personne de confiance », instauré par la loi du 4 mars 2002. Pour autant, les dispositifs (rémunération, droits, formation…) concernant un proche qui oeuvre en faveur d’une personne en situation de dépendance ou de… Lire la suite
Proximité client et transformation numérique vont de pair chez France Mutuelle ANI, tout ce que vous devez savoir ! - 14 Fév 2017 Nous adapter à une évolution réglementaire sans renier notre culture Avec la mise en oeuvre de l’Accord National Interprofessionnel au 1er janvier 2016, nous avons poursuivi l’objectif de nous renforcer sur le marché des entreprises, sans pour autant augmenter nos coûts de gestion et de distribution. Pour cela et sans renoncer à notre tradition de conseil et… Lire la suite
Le cancer, un sujet tabou en entreprise ? Actualités entreprises - 3 Fév 2017 En avril 2014, la Ligue contre le cancer a publié le 3e rapport de l’Observatoire sociétal des cancers, qui dresse un panorama des difficultés des patients pour se maintenir au travail ou y retourner après leur arrêt maladie. Pour 63 % des salariés touchés, le cancer reste un sujet tabou en entreprise. « Ensemble,… Lire la suite
Souscrire sa mutuelle d’entreprise en quelques clics Actualités entreprises - 26 Jan 2017 La mutuelle santé d’entreprise est devenue obligatoire pour tous les chefs d’entreprise au 1er janvier 2016. Les TPE et PME sont les premières concernées. Si elles ont moins de 50 salariés, deux solutions sont possibles : respecter leur accord de branche et mettre en place la même complémentaire santé que pour toute la profession, ou… Lire la suite
Le chef d’entreprise est libre de choisir sa mutuelle d’entreprise ANI, tout ce que vous devez savoir ! - 5 Jan 2017 Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises doivent fournir à leurs salariés une mutuelle d’entreprise. Il est encore temps pour les employeurs de souscrire une complémentaire santé collective. D’autant que les règles ont changé à leur avantage. S’il y a un accord de branche avec un organisme assureur qui lui est recommandé ou s’il y… Lire la suite
