L’OPTAM (Option pratique tarifaire maîtrisée) Remboursement et tarif mutuelle : tout savoir ! - 4 Août 2017 Depuis le 1er janvier 2017, le contrat d’accès aux soins (CAS) est remplacé par l’OPTAM, option pratique tarifaire maîtrisée pour les médecins de secteur 2, et par l’OPTAM-CO, option tarifaire maîtrisée pour les chirurgiens et gynécologues-obstétriciens. Ces deux nouveaux dispositifs poursuivent le même objectif que le contrat d’accès aux soins, à savoir inciter… Lire la suite
Les modalités de la loi Evin lors du passage à la retraite Actualités entreprises - 4 Août 2017 Les grands principes de la loi Evin La loi Evin du 31 décembre 1989 encadre la mutuelle obligatoire d’entreprise. Selon l’article 4 de la loi Evin 89-1009 du 31 décembre 1989, elle permet aux salariés, sous certaines conditions, de continuer à bénéficier de leur complémentaire santé d’entreprise au moment du passage à la… Lire la suite
Jeune retraité : faut-il conserver votre mutuelle obligatoire ? ANI, tout ce que vous devez savoir ! - 14 Juin 2017 Depuis le 1er janvier 2016 et la généralisation de la complémentaire santé mise en place par la loi ANI, toutes les entreprises du privé doivent proposer à leurs salariés une couverture santé et la rémunérer à minima à hauteur de 50% des cotisations. Mais qu’en est-il au moment du passage à la retraite ? Le… Lire la suite
Aidant / Accompagnant : un métier en quête de reconnaissance Mutuelle bien plus qu'un mot ! - 22 Mar 2017 Le statut d’aidant ou d’accompagnant d’une personne malade, âgée ou handicapée n’existe pas encore vraiment, sauf sous la dénomination de « personne de confiance », instauré par la loi du 4 mars 2002. Pour autant, les dispositifs (rémunération, droits, formation…) concernant un proche qui oeuvre en faveur d’une personne en situation de dépendance ou de… Lire la suite
Proximité client et transformation numérique vont de pair chez France Mutuelle ANI, tout ce que vous devez savoir ! - 14 Fév 2017 Nous adapter à une évolution réglementaire sans renier notre culture Avec la mise en oeuvre de l’Accord National Interprofessionnel au 1er janvier 2016, nous avons poursuivi l’objectif de nous renforcer sur le marché des entreprises, sans pour autant augmenter nos coûts de gestion et de distribution. Pour cela et sans renoncer à notre tradition de conseil et… Lire la suite
