Stress, burn-out, Prévenir c’est possible Prévention - 1 Mar 2019 Se laisser dominer par le stress professionnel, c’est risquer le burn-out, l’épuisement physique, psychologique et intellectuel, dont les conséquences peuvent être dramatiques pour la santé, la famille, la carrière… Pour autant, ce burn-out, qui tend à devenir un fléau mondial, n’est pas une fatalité. Des solutions existent pour le prévenir ou le traiter. De la… Lire la suite
L’OPTAM (Option pratique tarifaire maîtrisée) Remboursement et tarif mutuelle : tout savoir ! - 4 Août 2017 Depuis le 1er janvier 2017, le contrat d’accès aux soins (CAS) est remplacé par l’OPTAM, option pratique tarifaire maîtrisée pour les médecins de secteur 2, et par l’OPTAM-CO, option tarifaire maîtrisée pour les chirurgiens et gynécologues-obstétriciens. Ces deux nouveaux dispositifs poursuivent le même objectif que le contrat d’accès aux soins, à savoir inciter… Lire la suite
Les modalités de la loi Evin lors du passage à la retraite Actualités entreprises - 4 Août 2017 Les grands principes de la loi Evin La loi Evin du 31 décembre 1989 encadre la mutuelle obligatoire d’entreprise. Selon l’article 4 de la loi Evin 89-1009 du 31 décembre 1989, elle permet aux salariés, sous certaines conditions, de continuer à bénéficier de leur complémentaire santé d’entreprise au moment du passage à la… Lire la suite
Jeune retraité : faut-il conserver votre mutuelle obligatoire ? ANI, tout ce que vous devez savoir ! - 14 Juin 2017 Depuis le 1er janvier 2016 et la généralisation de la complémentaire santé mise en place par la loi ANI, toutes les entreprises du privé doivent proposer à leurs salariés une couverture santé et la rémunérer à minima à hauteur de 50% des cotisations. Mais qu’en est-il au moment du passage à la retraite ? Le… Lire la suite
Aidant / Accompagnant : un métier en quête de reconnaissance Mutuelle bien plus qu'un mot ! - 22 Mar 2017 Le statut d’aidant ou d’accompagnant d’une personne malade, âgée ou handicapée n’existe pas encore vraiment, sauf sous la dénomination de « personne de confiance », instauré par la loi du 4 mars 2002. Pour autant, les dispositifs (rémunération, droits, formation…) concernant un proche qui oeuvre en faveur d’une personne en situation de dépendance ou de… Lire la suite
