Retraite, licenciement, démission : quelle complémentaire santé pour vous ?

Actuellement, en tant que salarié, vous êtes couvert par un contrat santé collectif souscrit auprès de France Mutuelle par l’entreprise qui vous emploie. Si vous démissionnez, êtes licencié ou si l’heure de la retraite a sonné, France Mutuelle dispose d’un contrat santé individuel adapté à votre changement de situation. 

France Accueil, notre contrat santé individuel qui prend le relais de vos garanties collectives 

Les « + » France Accueil

• aucun délai d’attente : la prise en charge des dépenses de santé est immédiate, dès la souscription ;
• la gratuité à partir du 2ème enfant ;
• le choix entre 3 niveaux de garanties, afin de répondre à votre situation personnelle, du point de vue de votre santé comme de vos impératifs budgétaires.

Attention au délai de souscription :
Pour bénéficier de l’accès au contrat France Accueil, vous devez contacter nos conseillers au plus tard 6 mois après la rupture de votre contrat de travail ou dès la fin de la période de portabilité des garanties de votre contrat collectif.

La « portabilité » correspond au laps de temps durant lequel un salarié ayant quitté l’entreprise continue à bénéficier des garanties de sa mutuelle, dans le cas où il n’a pas retrouvé un nouvel employeur et qu’il perçoit l’allocation chômage. Il faut savoir que, dans tous les cas, la durée de portabilité n’excède jamais 12 mois.

Les « + » France Mutuelle

Lorsque vous adhérez au contrat France Accueil, vous bénéficiez de nombreux services :

• l’assistance santé au quotidien ;
• le réseau de soins Optilys, pour l’optique et l’audioprothèse ;
• la téléconsultation médicale ;
• la protection juridique santé ;
• les rendez-vous culturels ;
• les conférences en ligne HappyVisio.

Une question à poser ? Un conseil à demander ? Contactez nos conseillères mutualistes au 09 77 42 43 43.

Anne PEINY