Une offre santé labellisée dédiée aux fonctionnaires et agents des collectivités territoriales ou retraités de la fonction publique
La prévoyance labellisée dédiée aux agents et personnels de la fonction publique territoriale
Une complémentaire santé initiée par une commune pour ses habitants
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La prévoyance destinée aux agents de la fonction publique assure un maintien de salaire en cas d’arrêt de travail avec le versement d’indemnités journalières.
La mutuelle santé ou complémentaire santé est un organisme qui a pour but de garantir le complément des remboursements de la Sécurité sociale.
La mutuelle prend ainsi en charge toute ou partie du ticket modérateur et dans certains cas les dépassements d’honoraires.
Adhérer à une mutuelle individuelle, implique le paiement d’une cotisation.
Une mutuelle labellisée est une mutuelle disposant d’une habilitation de l’Agence de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR). Cela atteste que la mutuelle est responsable et offre un niveau de protection minimal jugé satisfaisant pour les agents de la fonction publique.
Tout agent territorial est libre d’adhérer à un contrat de mutuelle labellisée. De même, toute collectivité locale a la possibilité de proposer de mutuelle avec participation employeur ou pas à ses agents. Les avantages d’une mutuelle labellisée sont pourtant nombreux : tarifs réduits, garanties adaptées aux besoins de l’agent ou encore niveau de couverture santé minimale.
