ANI : généralisation de la complémentaire santé

L’ANI (Accord national interprofessionnel) prévoit la généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés au plus tard le 1er janvier 2016. Toute entreprise devra mettre en place une couverture santé collective obligatoire au profit de ses salariés avant le 1er janvier 2016. Avec ses nouvelles offres santé et prévoyance, France Mutuelle répond aux nouvelles exigences réglementaires dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés. Nos équipes d'experts en collectif vous accompagne sur les modalités de mise en place et sur le choix des garanties, en fonction de votre budget.

Le cancer, un sujet tabou en entreprise ?

Femme ayant un cancer en entreprise

  En avril 2014, la Ligue contre le cancer a publié le 3e rapport de l’Observatoire sociétal des cancers, qui dresse un panorama des difficultés des patients pour se maintenir au travail ou y retourner après leur arrêt maladie. Pour 63 % des salariés touchés, le cancer reste un sujet tabou en entreprise.   « Ensemble,… Lire la suite

Souscrire sa mutuelle d’entreprise en quelques clics

Souscription mutuelle d'entreprise

La mutuelle santé d’entreprise est devenue obligatoire pour tous les chefs d’entreprise au 1er janvier 2016. Les TPE et PME sont les premières concernées. Si elles ont moins de 50 salariés, deux solutions sont possibles : respecter leur accord de branche et mettre en place la même complémentaire santé que pour toute la profession, ou… Lire la suite

Qu’est-ce que le panier de soins ANI ?

Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé mise en place depuis le 1er janvier 2016, le contrat responsable impose aux entreprises de proposer à leurs salariés un panier minimum de garanties : le panier de soins. De quoi s’agit-il ? Le panier de soins ANI représente l’ensemble des produits, services et prestations de santé auxquels… Lire la suite

La surcomplémentaire santé, à quoi ça sert et comment ça marche ?

  Depuis le 1er janvier 2016 et la mise en place de la généralisation de la complémentaire santé, les entreprises ont l’obligation de souscrire une complémentaire santé collective pour leurs salariés. Pour certains adhérents et leur famille, cette couverture peut s’avérer insuffisante pour couvrir leurs besoins. Dans ce cas, souscrire une surcomplémentaire à titre individuel… Lire la suite

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