ANI : généralisation de la complémentaire santé

L’ANI (Accord national interprofessionnel) prévoit la généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés au plus tard le 1er janvier 2016. Toute entreprise devra mettre en place une couverture santé collective obligatoire au profit de ses salariés avant le 1er janvier 2016. Avec ses nouvelles offres santé et prévoyance, France Mutuelle répond aux nouvelles exigences réglementaires dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés. Nos équipes d'experts en collectif vous accompagne sur les modalités de mise en place et sur le choix des garanties, en fonction de votre budget.

Qu’est-ce que le panier de soins ANI ?

Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé mise en place depuis le 1er janvier 2016, le contrat responsable impose aux entreprises de proposer à leurs salariés un panier minimum de garanties : le panier de soins. De quoi s’agit-il ? Le panier de soins ANI représente l’ensemble des produits, services et prestations de santé auxquels… Lire la suite

La surcomplémentaire santé, à quoi ça sert et comment ça marche ?

  Depuis le 1er janvier 2016 et la mise en place de la généralisation de la complémentaire santé, les entreprises ont l’obligation de souscrire une complémentaire santé collective pour leurs salariés. Pour certains adhérents et leur famille, cette couverture peut s’avérer insuffisante pour couvrir leurs besoins. Dans ce cas, souscrire une surcomplémentaire à titre individuel… Lire la suite

Temps libre : farniente ou connecté ?

Femme lisant un livre

RTT rime avec farniente ! Et pourtant, ce n’est pas dans l’habitude des Français de rester les bras croisés pendant leur temps libre. Au pays des 35 heures, que fait-on  quand on a du temps pour soi ? Quels que soient l’âge ou les goûts, temps libre rime  avec multi-activité. Jeunes, actifs et retraités cherchent… Lire la suite

Qu’est-ce que le Contrat d’Accès aux Soins (CAS) ?

La complémentaire santé d’entreprise n’est pas toujours suffisante pour couvrir tous les dépassements d’honoraires des médecins généralistes ou spécialistes Cependant, depuis 2013, de nouvelles solutions ont été mises en place pour être mieux remboursé et trouver des praticiens qui modèrent leurs tarifs. Le Contrat d’Accès aux Soins (CAS) est entré en vigueur en 2013. C’est… Lire la suite

Le bien-être des salariés fait aussi du bien à l’entreprise !

Réunion d'équipe

Le bien-être et la santé sont souvent perçus par les dirigeants comme des contraintes (légales notamment). Et pourtant… Le bien-être et le bonheur sont des conditions principales du succès, que ce soit dans le travail, dans les relations sociales ou même dans le domaine de la santé. Donner à ses salariés une chance de se développer, c’est leur permettre de s’épanouir mais également pour l’entreprise la possibilité d’acquérir une croissance durable.

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