Le management chez France Mutuelle
Chez France Mutuelle, nos managers accompagnent les équipes, font grandir les talents et donnent vie à notre culture d’entreprise.
Un management fondé sur l’engagement et la confiance
Chez France Mutuelle, nous considérons que le manager joue un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise. Au-delà du pilotage de l’activité, il accompagne les collaborateurs, favorise la coopération et crée les conditions d’un environnement de travail respectueux et stimulant.
Notre vision du management repose sur une conviction forte : la performance durable se construit grâce à la confiance, au dialogue et à l’engagement collectif.
Formation manager
Parce que le management s’apprend et se cultive, France Mutuelle a déployé un parcours de formation dédié à l’ensemble de ses managers. Un accompagnement concret qui renforce leurs pratiques, développe leurs compétences et les aide à faire grandir leurs équipes au quotidien.
Une charte managériale construite collectivement
Convaincue qu’un management cohérent favorise la qualité de vie au travail et la performance collective, France Mutuelle a construit une vision commune du management avec l’ensemble de ses managers.
Pendant près d’un an, des ateliers, échanges et formations ont permis de partager les expériences, d’identifier les bonnes pratiques et de définir un référentiel commun.
Cette charte traduit l’ambition de promouvoir un management humain, responsable et exigeant, en cohérence avec les valeurs de France Mutuelle.
Les valeurs qui nous rassemblent
Notre charte s’appuie sur cinq piliers qui orientent les comportements managériaux au quotidien :
- Convivialité
- Bienveillance, exigence et solidarité
- Coopération
- Confiance
- Créativité et droit à l’erreur
J’ai intégré la mutuelle en 2018 en tant que Contrôleur des activités en gestion déléguées pour ensuite devenir Responsable des audits des délégataires de gestion.
Vanessa DE HAAN – Responsable risques et contrôles internes
Depuis le 1er janvier 2024, j’occupe le poste de Responsable risques et contrôle interne. Cette opportunité professionnelle constitue une expérience enrichissante tant sur le plan humain que technique.
J’ai pu être accompagnée par la Direction des RH dans cette nouvelle prise de fonction. Celle-ci s’est montrée disponible et compréhensive lorsqu’il a fallu faire face aux diverses problématiques.
Un rôle au cœur de l’expérience collaborateur
Chaque manager contribue au quotidien à faire vivre notre culture d’entreprise.
Il aide les équipes à comprendre le sens de leurs missions, accompagne le développement des compétences, encourage les initiatives et favorise les échanges entre les collaborateurs.
C’est également un acteur clé dans l’accompagnement des évolutions de l’entreprise, en veillant à maintenir un climat de travail serein, équitable et motivant.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Être manager chez France Mutuelle, c’est avant tout accompagner des parcours professionnels, encourager les talents et créer les conditions permettant à chacun de s’épanouir dans son métier.
Vous êtes animé par l’esprit d’équipe et l’envie d’excellence ? Rejoignez nos équipes !