Les modalités de la loi Evin lors du passage à la retraite Actualités entreprises - 4 Août 2020 Les grands principes de la loi Evin La loi Evin du 31 décembre 1989 encadre la mutuelle obligatoire d’entreprise. Selon l’article 4 de la loi Evin 89-1009 du 31 décembre 1989, elle permet aux salariés, sous certaines conditions, de continuer à bénéficier de leur complémentaire santé d’entreprise au moment du passage à la retraite.… Lire la suite
Le bien-être des salariés fait aussi du bien à l’entreprise ! Actualités entreprises - 9 Sep 2016 Le bien-être et la santé sont souvent perçus par les dirigeants comme des contraintes (légales notamment). Et pourtant… Le bien-être et le bonheur sont des conditions principales du succès, que ce soit dans le travail, dans les relations sociales ou même dans le domaine de la santé. Donner à ses salariés une chance de se développer, c’est leur permettre de s’épanouir mais également pour l’entreprise la possibilité d’acquérir une croissance durable.
Les bienfaits du sport en entreprise Actualités entreprises - 15 Juin 2016 Ce n’est plus à prouver, le sport est bon pour la santé. En pratiquant une activité physique régulière, nous prévenons de nombreux risques : maladies cardio-vasculaires, cancers, obésité, stress…. En effet, en faisant du sport, le cerveau libère des hormones aux vertus apaisantes qui facilitent notre prise de recul face aux aléas de la vie. C’est un… Lire la suite
Bien manger pendant sa pause-déjeuner, l’intérêt des employeurs de s’en préoccuper ! Actualités entreprises - 18 Mai 2016 La pause-déjeuner est un moment particulier de la vie professionnelle d’un salarié : c’est un moment de partage dans une journée de travail pendant lequel beaucoup de choses se passent dans l’entreprise. Bien manger, c’est donc avant tout prendre le temps de déjeuner avec ses collègues, ce qui contribue à renforcer la solidarité d’une équipe. On peut même dire que c’est un levier au bon fonctionnement d’une entreprise.
La sieste en entreprise, une pause pour plus de rentabilité ? Actualités entreprises - 27 Avr 2016 « Faire un somme » au travail est une pratique de plus en plus répandue. Un pays a même légiféré en matière de sieste au travail : la Chine. Une étude récente démontre scientifiquement ses bénéfices sur la productivité des salariés d’une entreprise qui autorise la sieste après le déjeuner. Avantages, inconvénients, France Mutuelle vous éclaire sur cette pratique plébiscitée par certains, critiquée par d’autres. Lire la suite
